Teamwork makes the dream work

Keaneka-ragaman karakter dan keahlian dalam sebuah tim adalah value yang bisa mendorong sebuah kegiatan usaha atau perusahaan mencapai target yang diinginkan, targetnya tentu saja bisa berupa profit atau keuntungan dan bisa saja non-profit (profit non materi)

Tapi kapankah keaneka-ragaman karakter itu bisa bernilai? tentu jika difungsikan dengan baik dalam tim kerja yang solid. Jika masing-masing pos hanya sekedar terisi dan tidak mempedulikan misi dan visi perusahaan, nilai itu dijamin tak akan tercapai dengan baik, sebab dungsi tim kerja yang saling melengkapi tidak berjalan, ada banyak kasus dalam sebuah perusahaan skala kecil dengan anggota tim yang tak lebih dari 15 orang saja misalnya, dengan jumlah 15 orang tersebut seharusnya sudah bisa meng-cover tugas-tugas dengan baik dan maksimal.

Namun persoalan jadi lain, sebab beberapa gelintir anggota tim hanya berusaha seadanya dengan berpatokan bahwa marketing bukanlah tugasnya, bahwa fungsi kontroling hanya manager saja yang menangani atau untuk segi keamanan lingkungan kerja adalah tugas satpam, atau dalam kasus yang paling sederhana misalnya soal kebersihan dan kenyamanan lingkungan kantor adalah tugas officeboy, misalnya saja jika tak ada OB  lalu siapa yang akan bertanggungjawab terhadap kenyamanan dan kebersihan, jelas tanggung jawab bersama, itulah sebabnya ketika saya masih bekerja di perusahaan lama, setiap orang diberi tanggung jawab untuk piket setiap harinya, ini berdasarkan pada mufakat bahwa semua harus saling bahu membahu dalam banyak hal dan otomatis setiap orang punya respek untuk selalu tertib dan disiplin.

Dalam sebuah kelompok kerja, menjadi pribadi yang terorganisir melalui daftar & Skala prioritas dalam disiplin dan integritas diri yang baik semestinya menjadi kebiasaan hidup agar tidak merasa paling sibuk dan kewalahan, sebab setiap orang memiliki kesibukan dan peran yang sama-sama saling melengkapi.

Seseorang pernah mengatakan : “Anda pasti sudah sangat mengerti bahwa waktu untuk setiap orang jumlahnya sama setiap hari. Tapi, mengapa ada orang-orang yang kelihatan sangat santai, dan mampu mengerjakan banyak pekerjaan, tanpa terperangkap pada keadaan sibuk? Dan sebaliknya, mengapa ada orang-orang yang kelihatan sangat sibuk, tapi sangat sedikit mengerjakan hal-hal penting?” dan ini perkara lain, dalam kerangka berpikir saya ia mengatakan persoalan bagaimana seseorang mencerdaskan dirinya dalam bekerja.

Namun kutipan ini untuk  sebuah tim kerja barangkali bisa direnungkan terutama bagi yang merasa sudah meakukan hal-hal sesuai porsinya tetapi belum bisa melengkapi satu sama lain, boleh direnungkan ‘‘Saya mengerjakan apa yang anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa’’. 

Atau lebih lengkapnya lagi ada beberapa poin yang pantas diketahui, tulisan seorang kompasianer mengenai tim kerja ini yang saya kutip dari tulisan Agus Suwandi

TEAM : Team Work Excellence Achieving dan Moving Forward

Harus diketahui atau perlu di mengerti demi kebersamaan dalam sebuah team work yang baik, adapun poin-poin tersebut adalah sebagai berikut :

1. Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk dari beragam divisi dan kepentingan.
2. Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, itu adalah kerja individual.
3. Filosofi teamwork: ‘Saya mengerjakan apa yang anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa’.
4. Ketika berada dalam teamwork, segala ego pribadi, sektoral, deparment harus disingkirkan.
5. Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual.
6. Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai plus namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.
7. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team akan menjadi modal sukses bersama.
8. Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi.
9. Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
10. Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.
11. Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemutusan kerjasama.
12. Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang lama.
13. Ingatlah selalu bahwa: ‘Teamwork makes the dream work’.

Teamwork yang solid akan mampu memberikan hasil yang maksimal, tentu karena kerja keras tim yang didukung oleh superman-superman sebagai anggota tim sehingga bisa menghasilkan pemikiran-pemikiran yang hebat, ide-ide yang super, bisa memberikan hasil yang maksimal dan luar biasa dalam superteam tersebut. Sekiranya seperti itulah pengertian tentang teamwork yang selama ini sering kita dengarkan dan sering kita bicarakan baik dalam lingkup lingkungan kerja dan dalam lingkup saat kita bermasyarakat.